ledarskap
Den inkluderar alla i organisationen och ger dig som ledare en snabb överblick inom de områden som du vill ha kontroll på. Du gör det genom de inbyggda modulerna som den levereras med eller med funktionalitet som du utvecklar själv. Syfte och mål är det samma, att göra dig till en effektivare och mer samlad ledare genom:
- Bättre teamwork och gruppdynamik
- Större lönsamhet och konkurrenskraft
- Roligare och skönare arbetsdagar
Se kommunikationsmönster, drivkrafter och EQ.
För individ, grupp eller organisation.
Alltid med personlig återkoppling
Möjligheter
Vilka omedvetna hinder påverkar resultatet?
Hitta och tydliggör nya möjligheter.
Få svaret i verklighetsnära och greppbara grafer.
med stödfunktioner
De medkommande modulerna täcker behoven från de erfarenhetsområden där vi vet att behovet och effekten är som störst. Fast användningsområdet är egentligen oändligt genom att du själv kan utveckla de funktionerna som behövs mest för ditt ledarskap.
Ställ spontana frågor, med länk eller QR-kod, få svar direkt.
Anonymt eller öppet, du väljer
Skapa egna mallar (för medarbetarsamtal, arbetsmiljö mm.)
Känn din egen utveckling, både på jobbet och privat.
Stärk relationen till det du gör.
Ta små steg för en bättre morgondag.
& Värderingar
Validera viktiga kompetenser och värderingar.
Följ hur de utvecklas över tid.
Skapa engagemang och förståelse.
De medkommande modulerna täcker behoven från de erfarenhetsområden där vi vet att behovet och effekten är som störst. Fast användningsområdet är egentligen oändligt genom att du själv kan utveckla de funktionerna som behövs mest för ditt ledarskap.
Ställ spontana frågor, med länk eller QR-kod, få svar direkt.
Anonymt eller öppet, du väljer
Skapa egna mallar (för medarbetarsamtal, arbetsmiljö mm.)
Validera viktiga kompetenser och värderingar.
Följ hur de utvecklas över tid.
Skapa engagemang och förståelse.
Se kommunikationsmönster, drivkrafter och EQ.
För individ, grupp eller organisation.
Alltid med personlig återkoppling
Vilka omedvetna hinder påverkar resultatet?
Hitta och tydliggör nya möjligheter.
Få svaret i verklighetsnära och greppbara grafer.
Känn din egen utveckling, både på jobbet och privat.
Stärk relationen till det du gör.
Ta små steg för en bättre morgondag.
använder
Zapp
VD inom banksektorn
Organisationskonsult
info@gobyzapp.com Tel: 070-6274190 Ingenjör Bååths gata 11
722 12 Västerås SUPPORT Växeln: 010-810 42 40
support@zapp.site linkedin facebook instagram
värderingar
möjligheter
Att utifrån målgruppens egna tankar och fritt skrivna text se en påtaglig grafik över resultatet.
Att förbättra pedagogiken i berättelsen på webben.
Att förtydliga vad Zapp® är.
Underlätta att rekrytera konsulter.
Att balansera intelligensen i Zapp® med det mänskliga. Både i kunnandet bakom och i individen "kunden".
Att utveckla disposition/kommunikationens uppbyggnad.
Stödfunktioner respektive egenutvecklat.
Att förtydliga hur jag kommer igång.
Sammantaget att berätta det som Lennart berättar fast han inte är med i rummet.
All information samlad på ett ställe.
En samlad ledare är en lugn & trygg ledare.
Som samlar ihop organisationen.
Samlad bild av kunskapsnivåer & behov.
Jobba med devis.
Jag fakturerar:
15 000 nu per med förfallodag sista mars
5 000 per sista april.
Jag färdigställer webben och lanserar på LinkedIn.
Lennart marknadsför sin web med mig.
Forskningen pekar entydigt på de positiva effekterna av ett transformativt och transaktionellt ledarskap – både för hälsan i sig och för lönsamheten i en organisation, vare sig den uttrycks som nöjda kunder, medarbetare eller i resultaträkningen.
För dig som vill bredda din kontaktyta och få fler uppdrag. Du är fortfarande egen och fri, men kan växa och få hjälp av nya kollegor.
utbildning
Som konsult så blev min minsta kund 3 personer i Karlstad som inte kom överens till i andra änden en av Akzo Nobels fabriker som behövde identifiera vad man skulle vara bra på för att utveckla sin effektivitet. Det resulterade i att fabriken blev bäst topp 10 i världen. Då tog Akzo Nobel beslutet att utveckla och införa metodiken till samtliga av sina 40 000 anställda.
Metodiken digitaliserades 2019-2020 och fortsätter nu under namnet Zapp®. Som alla organismer så utvecklas vi inför nya utmaningar med Artificiell Intelligens, Kollektiv Intelligens och allt vad det nu kommer att heta för att vara modernt. Vår trygghet ligger i den långa och djupa förståelsen för hur allt hänger ihop och ska verka tillsammans.
Zapp® växer ständigt med nya organisationer och ett stödjande nätverk av certifierade konsulter, som då kan hjälpa allt fler organisationer att nå sin fulla potential och främja bra ledarskap